保育園に通っているお子さんがいる美容師の方へ

nicoでは子育てママ美容師さんの経済面もしっかりサポートする体制を整えています。

正社員雇用で安定した基本給に加え、「保証給」と「売上の40%」のどちらか高い方が支給される仕組みや、駅前という好立地で、多くの新規のお客様が見込める環境ですので、時短勤務でも安定した収入を確保できます。また、お子さまの成長に合わせて働き方を変更も可能なので、収入アップを目指すことも可能です。

「安定」と「プライベートの充実」両方を兼ね備えた理想的な給与体系で、将来への不安なく美容師としてのキャリアを築いていただけます。

当サロンの特徴は、スタッフルールがしっかりと整備されており、お互いが「近すぎず、遠すぎない、ちょうど良い距離感」で接することができる点です。プライベートに踏み込みすぎない適切な距離感を保ちながらも、業務上必要なコミュニケーションはスムーズに行える、バランスの取れた職場環境です。

ミーティング、食事会、社員旅行などの業務外の集まりは行っていません。そのお時間やお金は、ご家族や友人など、あなたの大切な人たちと過ごしていただきたいと考えています。仕事とプライベートをしっかり分けることで、働きやすい職場を実現しています。

「人間関係の構築に余計なエネルギーを使いたくない」「子育てと両立しながら美容師としても活躍したい」という方にとって、理想的な環境です。

nicoでは、そんな長期休暇期間も安心して乗り切れるようなサポート体制を整えています。

夏休みや冬休みなどの長期休暇期間中は、勤務変更が可能です。例えば普段は「正社員勤務」「冬休み中は子育てパート社員」といった柔軟な働き方の相談に応じています。リフレッシュ休暇4日間や年末年始最大8連休などの特別休暇を、子どもの長期休暇に合わせて取得することも可能です。

また、土日お休みOKの制度により、お子さんが学校や保育園に行っている平日だけ働くという選択肢もあります。「子どもが家にいる時間は一緒にいたい」という想いを尊重した勤務体制を組むことができます

当サロンではブログや集客は全て本部が担当するため、休暇中に集客面で不利になる心配もありません。「保証給」と「売上の40%」を比較して高い方が支給される給与体系により、長期休暇による勤務日数の減少があっても、安定した収入を確保できる安心感があります。

さらに、完全マンツーマン施術のシステムにより、限られた勤務日でも効率よく売上を上げることができます。白髪カラーや縮毛矯正といった高単価メニューに特化しているため、少ない施術数でも十分な売上を確保しやすいのも特徴です。

「子どもの長期休暇を一緒に過ごしたい」「でも収入も確保したい」という相反する願いを、nicoでは可能な限り両立できるよう支援します。お子さんとの大切な時間も、美容師としてのキャリアも、どちらも諦めない働き方を一緒に考えていきましょう。​​​​​​​​​​​​​​​​

nicoでは、お子さんの保育園スケジュールに合わせた柔軟な勤務体制を整えています。

保育園の開園時間や閉園時間に合わせて、例えば「9:30スタート、16:00終了」といった働き方が可能です。当サロンはシフト制で、あなたの生活リズムに合わせた勤務時間の調整ができますので、「朝の送りに間に合わない」「お迎えに遅れそう」というストレスから解放に！

さらに、完全マンツーマン施術のシステムにより、限られた時間内でも効率よく施術を行えます。カット、白髪カラー、縮毛矯正に特化したシンプルなメニューのため、施術時間を予測しやすく、予約管理もしやすいのが特徴です。これにより、「終わりの時間が延びてしまう」というリスクがないため、安心してお迎えの時間に間に合わせることができます。

また、「保証給」と「売上の40%」を比較して高い方が支給される給与体系により、時短勤務でも適切な収入を確保できます。子育て中だからといって、収入面で大きく妥協する必要はありません。

土日お休みの選択も可能ですので、週末は家族との時間に集中することもできます。

「子育ても仕事も、どちらも大切にしたい」。そんなママ美容師の想いに寄り添う環境です。

nicoでは実際に子育てをしながら活躍している美容師さんが複数在籍しています。

例えば、5歳と3歳のお子さんを持つAさんは、保育園の時間に合わせて「9:30〜16:00」の時短勤務で週4日働いています。朝はゆとりを持って送り出し、お迎えにも余裕を持って間に合う時間設定です。白髪カラーや縮毛矯正といった単価の高いメニューを効率よく入れることで、限られた時間でも十分な収入を確保しています。

また、小学生のお子さんがいるBさんは、学校がある平日のみの「9:30〜17:00」で働き、土日や長期休暇は完全にお休みにしています。お子さんが家にいる時間は一緒に過ごし、学校に行っている時間だけ働くというスタイルで、子育てと仕事を両立しています。

さらに、7歳と1歳のお子さんを持つCさんは、上の子が小学校、下の子が保育園という状況で、週3〜４日の勤務です。特に忙しい時期は祖父母のサポートも受けながら、柔軟に勤務日を調整しています。

共通しているのは、完全マンツーマン施術とシンプルなメニュー構成による効率の良さ、そして「保証給」と「売上の40%」を比較する給与体系により、時短勤務でも安定した収入を確保できている点です。

「自分だけではないんだ」という安心感は大きな支えになります。あなたの状況に合わせた働き方を、ぜひ一緒に考えていきましょう。​​​​​​​​​​​​​​​​

もちろん、プライバシーを最大限に配慮した形でのご相談も可能です！

顔なしZoomでの相談、履歴書なしの初回面談、そして秘密厳守での対応が可能です。現在のサロンや周囲の方に知られることなく、安心してご検討いただける環境を整えています。

Zoomでのオンライン相談では、お子さまのお世話をしながら、ご自宅からリラックスした状態でお話しいただけます。カメラをオフにしたままでも構いませんし、音声のみのやり取りも可能です。

また、実際に働いているスタッフへの質問も歓迎します。「子育てとの両立はどうしているの？」「ブランク明けの不安はどう乗り越えた？」など、リアルな声を聞くことで、具体的なイメージが湧きやすくなると思います！

初めから履歴書などの書類を用意する必要はなく、まずはカジュアルな相談からスタートできます。その後、ご興味を持っていただけましたら、次のステップに進む形で構いません。

「今すぐ転職するつもりはないけれど、将来のために情報収集したい」
「現在の職場に知られずに可能性を探りたい」

そんな思いにも丁寧に対応いたします。あなたのペースで、美容師としての新たな一歩を考えるサポートをさせていただきます。まずはお気軽にご連絡ください。​​​​​​​​​​​​​​​​